Protocolos de la empresa

Protocolo de igualdad

Dentro del Plan Estratégico de Pinilla se considera prioritaria la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. De este sólido compromiso, en el año 2022 surgió el desarrollo e implantación del primer PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y ACOSO MORAL PARA EL GRUPO “PINILLA”.

Puede consultar aquí el Protocolo.

Código de conducta

Pinilla se rige por una serie de principios y valores que comprometen el comportamiento de todas aquellas personas que forman parte de nuestro grupo. En el CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS Y VALORES, resumimos nuestros compromisos éticos.

Canal responsable

Este canal está dirigido a todas las personas relacionadas con Pinilla (empleados, clientes, proveedores…) en el que se podrá presentar de una manera confidencial cualquier queja, denuncia o reclamación.